Cultura Organizacional

Presentado por Oscar Alexander Ambrocio  Salmerón Giancarlo Gustavo Solís Pocasangra Eliza Desarrollo: La cultura organizacional debe ser lo suficientemente flexible para adaptarse según el país donde se encuentra o, si se trata de una marca transnacional o internacional, puede generar manifiestos que sean de carácter universal. Gracias a la cultura organizacional, fortalecerás los lazos de identidad corporativa entre los tres actores principales: la marca, el equipo de trabajo y los clientes. Además, lograrás proyectar estabilidad y elevarás los niveles de calidad en cada actividad.   Características de la cultura organizacional Cuando planifiques la creación del código de cultura de tu empresa, deberás tener en cuenta estas características: Filosofía.  Será el eje por el cual transitará la labor de tu empresa y guiará al resto de aspectos. Al adoptar una filosofía, interpretas y explicas cómo lograr los fines, y es la misma que infundes en cada tarea. Misión.  Es la razón de ser de t